为了切实发挥派驻监督“探头”作用，推动纪检监察工作高质量发展，派驻县委办公室纪检监察组坚持把日常监督作为首要工作职责，以县纪委监委机关“能力作风建设年”活动为契机，采取四项措施扎实开展监督质效大提升活动。

一是健全监督机制。县委办公室为配合纪检监察组工作，确定一名干部担任纪检监察联络员，与派驻纪检监察组保持日常联络和协助纪检监察工作。按照上级机关“能力作风建设年”活动的要求，在县委办公室纪检监察组联络员组织协调后，于4月28日县委办公室召开机关“能力作风建设年”活动的工作会议，为持续提升监督工作质效发挥作用。

二是明确监督重点。该组找准职责定位，强化政治监督，经常性开展政治监督工作。及时督促监督单位落实党中央重大决策部署，落实落细习近平总书记重要讲话精神，把对党员干部和监察对象警示教育工作作为日常监督的基础性工作去抓，坚持提前抓，抓经常，充分利用微信工作群向监督单位党员干部宣传和推送廉政知识，做到早提醒、早防范，让警钟常响耳畔，把中央重大决策部署落实到位，不断督促监督单位提高政治站位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。

三是创新监督方式。不断总结探索日常监督中的一线调研和例会的经验和做法，创新监督方式，采取建立监察对象信息台账、明察暗访、随机抽查、查阅资料等方式，全面掌握监督单位主体责任落实情况、党员干部的思想、作风、廉洁自律等情况，根据驻在单位职能职责加强风险研判，有针对性地开展日常监督检查，让监督的触角不断向基层延伸，使党员干部亲身感受到监督无时不在身边。

四是规范监督程序。为了切实维护派驻监督的政治性和严肃性，按照县纪委监委开展机关“能力作风建设年”活动的安排，该组进一步规范了监督程序，开展监督检查前需制定工作方案、建立监督检查工作台账，并向县纪委监委领导请示，监督检查由两名以上纪检监察干部实施，对问题轻微的充分运用第一种形态处置，对存在违纪违法行为的问题线索，严格按照线索处置程序依规依纪处置，确保监督检查形成“闭环”，达到规范监督效果。

自“机关能力作风建设年”活动开展以来，该组已对驻在单位十九届六中全会精神学习贯彻情况、脱贫攻坚工作、疫情防控和清明节、五一期间纠治“四风”及违反中央八项规定精神问题方面开展了监督检查，进一步提升了派驻监督的质效，增强了监督单位党员干部的政治意识和规矩意识，有力推动了上级决策部署有效落实。